Сербский язык
с Юлией Сопильняк
Вы выполнили задания…
Теперь переведите следующие предложения на сербский язык:
- Как люди устраиваются на работу?
- Как вы все это толкуете?
- Мы должны привыкнуть.
- Правила существуют не только на бумаге.
- Вы на рабочем месте.
- У вас нет выбора.
- Вы уже не думаете, что останетесь в компании в ближайшие 15, 10, 20 лет.
- Они выросли во время, когда ничего не длилось больше 5 месяцев, года или 2 лет.
- Я думаю, в этой ситуации будет странно, если люди просто так с распростертыми руками поверят и скажут: «Прекрасно!»
- В первую очередь вы должны иметь доверие.
- Что изменилось в критериях фирм?
- Мы тяжелее находим кадры, которые нужны.
- Нет определенных специалистов, которые требуются.
- Я этот вопрос оставляю открытым.
- Недостаточно только знать свою профессию, нужно знать еще много чего.
- Что работодатели, прежде всего, больше всего ценят в людях?
- Часто большое количество молодых людей закончило учебные заведения.
- Все от меня требуют опыт, так дайте мне приобрести этот опыт.
- Именно так.
- У нас есть различные ситуации, различные примеры.
- Они соответствуют критериям.
- Я подчеркиваю это.
- Я могу объяснить это тем…
- Что написано в объявлении?
- Пусть это будет в соответствии с тем, что требуется.
- Насколько важна зарплата?
- Вопрос не в том, любят нас или нет, а в том, как мы работаем.
- Я знаю, что зарплата хорошая. Я бы хотел тут работать.
- Вы имеете возможность выбирать.
- Тут хорошо дать откровенный ответ.
- Перед тем как прийти на собеседование…
- Это по-любому отразится на трудоустройстве.
- Легче будет молодым, чем пожилым.
- Какие есть варианты?
- Вы ответственны за это.